Les modules de 4 heures offrent un temps d’apprentissage plus approfondi, idéal pour travailler en profondeur des thèmes essentiels tels que le leadership, la charge mentale, la fatigue — jusqu’à la prévention du burn-out — ou encore la communication.

Véritables parenthèses constructives, ces sessions permettent de comprendre les mécanismes qui influencent le bien-être et la performance, d’expérimenter des outils concrets et de repartir avec des stratégies réellement applicables au quotidien.

Ce format intermédiaire, à mi-chemin entre l’atelier et le parcours, apporte l’espace nécessaire pour transformer de petits déclics en changements durables.

Je vous invite à prendre rendez-vous, demander un devis ou télécharger la brochure pour offrir à vos équipes ce soutien précieux.